В Калининграде планируют увеличить базу для расчёта зарплат муниципальных работников на 6%

В Калининграде предложили увеличить базовую расчётную величину, используемую при определении окладов работников муниципальных учреждений, почти на 6% — с 21 585 до 22 880 рублей. Новые суммы планируют применять с 1 ноября 2026 года. Кроме того, городские власти намерены ввести доплаты за наставничество и изменить отдельные правила оплаты труда. Соответствующий проект постановления опубликован на сайте администрации Калининграда.

Согласно документу, расчётную величину предлагается увеличить на 1 295 рублей. Она используется при определении должностных окладов сотрудников муниципальных учреждений вместе с установленными для разных должностей коэффициентами.

Итоговый размер зарплаты зависит от должности, применяемых коэффициентов, надбавок и других выплат.

Необходимость изменений в администрации объясняют ростом потребительских цен на товары и услуги, а также приведением действующих правил оплаты труда в соответствие с законодательством.

Интересно, что основная часть постановления должна вступить в силу с 1 января 2027 года, однако для повышения расчётной величины предусмотрен особый порядок. Согласно проекту, эта поправка начнёт действовать после официального опубликования документа, но распространится на отношения, возникшие с 1 ноября 2026 года. 

Ещё одно изменение касается дополнительных выплат сотрудникам муниципальных учреждений. В перечень стимулирующих выплат предлагают включить доплаты за наставничество. Их смогут получать работники, выполняющие обязанности наставников.

При этом единого размера такой выплаты городские власти устанавливать не планируют. Каждое учреждение самостоятельно определит суммы и условия начисления доплат во внутренних документах. Деньги на эти цели должны выделяться в пределах уже предусмотренного годового фонда оплаты труда.

Также администрация предложила изменить правила формирования руководящего состава муниципальных учреждений. При определённых условиях учреждениям разрешат увеличивать количество заместителей руководителя на одну штатную единицу.

Такая возможность появится, если число отделов и служб учреждения, без учёта бухгалтерии, более чем в четыре раза превышает общее количество заместителей руководителя и главных инженеров. 

Отдельные изменения затронут муниципальные казённые учреждения, которые обеспечивают работу органов местного самоуправления Калининграда. Для них предлагают предусмотреть возможность увеличения фонда оплаты труда, если расчётная среднемесячная зарплата работников на следующий год окажется ниже показателя текущего года при сохранении штатных показателей.

В таком случае фонд оплаты труда можно будет скорректировать, чтобы не допустить снижения расчётного уровня зарплат и обеспечить индексацию.

Также проект предусматривает обновление перечней должностей и коэффициентов, используемых при расчёте окладов отдельных категорий работников. Поправки касаются сотрудников, занимающихся благоустройством и озеленением территорий, ландшафтных архитекторов, специалистов единых дежурно-диспетчерских служб, а также отдельных работников зоопарка и музеев.

Например, для должности ландшафтного архитектора предлагается установить коэффициент 1,63. Для оперативного дежурного единой дежурно-диспетчерской службы предусмотрен коэффициент 1,35, для старшего оперативного дежурного — 1,63, а для начальника службы — 1,85.

Большинство предлагаемых поправок планируют ввести с 1 января 2027 года. Исключение составляет увеличение расчётной величины для определения окладов, которое должно распространяться на период с 1 ноября 2026 года.

Публичное обсуждение проекта постановления продлится до 16 ноября.